RH : bonnes résolutions 2016

Début janvier 2016, c’est le temps des vœux et des bonnes résolutions !

bonne annee 2016PEPSA3 présente ses meilleurs vœux à tous les RH, responsables de missions handicap, collègues et managers de personnes sourdes ou malentendantes : que cette année 2016 soit riche en accessibilité et en égalité de chances pour vous et vos collaborateurs sourds ou malentendants !

PEPSA3 sera toujours réactif pour mettre en œuvre vos bonnes résolutions en matière d’accessibilité…

Vous n’avez pas de bonnes résolutions ? On vous aide !

  • M’assurer que mon collaborateur sourd ou malentendant dispose pour accomplir ses missions professionnelles de l’accessibilité optimisée pour son poste de travail.
  • M’engager à ce que tous les évènements de l’année 2016 soient parfaitement accessibles pour mon collaborateur sourd ou malentendant : réunions, séminaires, moments de convivialité, échange d’informations informelles, vœux annuels de la direction.
  • Lors de mutations dans mon entreprise (changement d’organisation, d’équipes, d’outils etc…) qui ne manqueront pas de se produire, comme chaque année, m’assurer que mon collaborateur sourd ou malentendant  reçoit les mêmes informations que les autres et peut prendre les décisions qui concernent sa carrière (évolution, mutation) à égalité de chances avec les non-sourds.
  • Proposer à mon collaborateur sourd ou malentendant des formations adaptées, tenant compte de sa surdité  (et pourquoi pas la formation assertivité de PEPSA3 ?)
  • Toujours prévoir les interprètes en langue des signes si mon collaborateur sourd en a besoin et m’appuyer sur un partenaire qui me trouvera toujours un interprète, même à la dernière minute
  • Atteindre mon objectif RQTH en embauchant des collaborateurs sourds ou malentendants en CDI, en alternance etc…
  • Continuer à sensibiliser les managers et leurs équipes au handicap, de façon agréable et passionnante.

« STOP ! C’est trop difficile » allez-vous me dire…

Tout seul oui, ce serait trop difficile mais avec PEPSA3, pour accompagner la relation sourd/entendant en milieu professionnel, vos belles résolutions 2016 deviendront réalité !

BONNE ANNEE ACCESSIBLE 2016 !