Egalité des chances

Dans le monde professionnel, la surdité fait peur ou inquiète ceux qui ne la connaissent pas ou bien est traitée de façon simpliste (1).

Un déficit d’accessibilité  entraine pour les personnes sourdes de grandes difficultés supplémentaires :

  • limitation dans l’accès aux formations et aux informations,
  • difficulté à participer à la vie d’une équipe,
  • stagnation professionnelle ou une absence d’évolution de carrière,
  • grande difficulté à trouver un emploi,
  • sentiment d’exclusion ou de discrimination.

egalité

Dans l’esprit de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, PEPSA3 propose des services professionnels adaptés aux personnes sourdes :

  • bilan de compétence
  • outplacement
  • accompagnement au changement de poste ou vers l’emploi
  • formation assertivité sourde
  • coaching personnalisé

et ce, dans la langue qui est la plus confortable pour la personne sourde : Langue des Signes Française ou  français accessible (LPC, écrit).

(1) Note : « avec les sourds, c’est simple, il suffit de bien articuler, ils lisent sur les lèvres » est le lieu commun le plus partagé et le plus dévastateur pour les personnes sourdes.

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