DEVELOPPEMENT PERSONNEL

POUR LES PERSONNES SOURDES OU MALENTENDANTES

  • Formation « assertivité sourde »

Pour les collaborateurs sourds qui envoient des signaux de souffrance au travail (alertes écrites ou absences répétées pour maladie, agressivité, retrait, isolement, burn out), PEPSA3 a créé une formation « assertivité sourde » totalement accessible.

La formation a pour objectif de développer l’affirmation de soi en tant que personne sourde dans un environnement professionnel peu (ou non) averti des enjeux de la surdité (enjeux de communication, enjeux culturels, enjeux cognitifs).

 

Pour plus d’information voir l’article PEPSA3 : « assertivité sourde » : https://pepsa3.com/2016/09/12/assertivite-sourde/

  • Bilan professionnel spécifiquement adapté aux personnes sourdes.

Pour les collaborateurs sourds qui doivent s’adapter aux mutations de leur entreprise ou souhaitent évoluer, changer de poste, PEPSA3 propose un bilan professionnel spécifiquement adapté aux personnes sourdes.

billboard-63978__180100% accessible dans la langue choisie par la personne sourde (Langue des signes Française ou français) il aborde aussi les incidences de la surdité dans le parcours professionnel et permet de construire un projet professionnel qui tient compte de la surdité.

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1 thought on “DEVELOPPEMENT PERSONNEL”

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